２月１９日，为期两天的合肥市委常委中心组理论学习会在万佛湖成功召开。会议期间，与会人员认真学习了胡锦涛总书记在安徽考察时的重要讲话、中央几代领导人关于解放思想、实事求是的论述和省委、省政府主要领导的有关讲话精神，紧紧围绕“解放思想、改革开放、加快发展”这个主题，进行了广泛深入的讨论和研究。在会上，省委常委、合肥市委书记孙金龙引经据典、旁征博引地全面阐述了解放思想对于当前合肥发展的重要性、紧迫性和必要性。从一封《给中国建设银行领导的信》到解剖开元轮胎、合钢集团因丧失机遇，在重组和改制过程中的深刻教训。现将孙金龙讲话摘要刊登，以飨读者。
发扬徽商开放包容文化克服“清流遗风”心无旁骛地谋发展
我们的祖先曾创造了辉煌的“徽文化”。“出门包袱雨伞，归来腰缠万贯”，一度创造了“无徽不城镇”的奇迹。尽管随着时代的变迁，“徽文化”逐步显现其局限性，从近代起出现了“清流”的趋向，但“徽文化”的本来面目，就是徽商精神，是一种创新创业的文化、开放开拓的文化、宽容包容的文化，实质上就是走出去的文化、开放的文化。
当前的合肥，机遇前所未有，挑战也是前所未有。我们必须进一步增强危机感和紧迫感，紧紧抓住新机遇，主动应对新挑战，从而在激烈的竞争中争取主动，在观念的更新中实现突破。
当前，有一种社会心态需要引起注意，就是一些人乐于当“评论员”，自己不干事却热衷于对干事的人说三道四、刻薄挑剔。有些干部受徽文化“清流”遗风的影响，尤其在遇到新情况新问题时，会陷入无谓的争论。如果这样的“评论员”多了，那么敢想敢干的实干家就少了，就会导致机遇在“内耗”中丧失，时间在“扯淡”中耗尽。
我们一定要克服那种“清流”遗风，摈弃自身存在的那些负面的、不合时宜的、为外人瞧不起的东西，切实把徽文化中的经世致用、艰苦创业、目光对外的优良传统发扬光大，心无旁骛地谋发展、搞建设，任何时候都不分神、不松劲、不折腾。
在发展问题上，我们一定要共同营造一个鼓励创新、褒扬实干、宽容挫折、鞭挞丑恶的良好环境，让那些笑话人、挑别人毛病、对别人说三道四、不怀好意、对事业没有激情、对人民没有感情的人无所遁形。
效能建设向微观环节推进下猛药整治群众反映强烈的“中梗阻”
有一些企业和群众反映，现在各级领导干部都很开明，也很热情，但一到具体经办人，有些观念和做法在全国都是落后的，有时还会发生令人不快甚至气愤的事情。从项目审批来说，虽然审批项目减少了，但审批环节依然较多，各环节之间相互关联、相互制约，如果一个环节受阻，时间大大延长。目前，一个工业项目，从引进到落地，最快也需要７２天。
这两年，我们以商鞅变法的精神推进效能革命，使合肥的发展环境、投资环境有了很大的变化。但要清醒地看到，当前，我们在许多微观环节上，仍然有着不少的陈规陋习。究其原因，主要是一些深层次的、积累性的官僚主义的行为、观念和习惯势力在左右着部分同志。冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。我们要拿起解放思想这个锐利武器，锲而不舍地逐步去消除影响、改变积弊。我们要把效能建设向微观环节推进。希望各级各部门从群众反映强烈的问题入手，从基层迫切需要解决的问题入手，注重抓微观环节，注重抓部门科室，来一次思想障碍的大清除，来一次陈规陋习的大革新，真正做到放得下既得利益的包袱，增强大局观念，强化服务意识，努力建设一个带头解放思想、合力推动创新、全力支持发展的服务型机关。
对于那些群众反映集中的 “中梗阻”现象，必须严肃处理。治顽症不下猛药不行。同时，对存在的问题，要注意从体制机制上找原因，进一步健全制度、立下规矩，防止类似问题反复发生。
优化发展环境伤害合肥的发展环境，伤害的就是人民群众的整体利益
我们讲优化发展环境，深化审批制度改革，大家都赞成，可到具体清理的时候，都不愿减，或是虚于应付。深究起来，这些并不完全是我们的干部思想都不解放，而是小团体利益在作怪。有些同志的思想本来是解放的，可一旦到了那个位置，难免会“屁股指挥脑袋”，站在部门权力和利益的立场上来考虑问题。
一事当前，如果每个单位只考虑小团体利益，谁来为合肥发展尽责？谁来代表群众利益？我们这样做，伤害的是合肥的发展环境，伤害的是全市的经济增长，伤害的是人民群众的整体利益。皮之不存，毛将焉附。最终伤害的是我们自己。
在发展问题上，如果我们都像这样，只考虑局部利益，不考虑整体利益；只考虑部门和个人得失，不考虑合肥的发展，再大再好的机遇都会白白失去，合肥的跨越式发展只能是句空话。
在启动“大建设”之前，合肥还没有一条８车道的城市道路，老市区建筑的平均层高只有４.２层，肥东县城最高建筑是１２层，其余两县基本如此。在“大建设”的过程中，有网民发表散文，说现在合肥变大了，他却怀念起五六十年代环城马路上能看到萤火虫的日子，流露出对城市基础设施建设的怀疑情绪。这些都值得我们深思，合肥已落在了别人后面，如果我们再按部就班，小步慢走，气魄不如人，手笔不如人，合肥就永远没有希望。
解放思想须与时俱进合肥是省会，要率先拓展开放的广度和深度
社会实践永无止境，时代步伐永不停顿，认识真理永无尽头，解放思想也必须与时俱进、一以贯之。今天你的思想解放了，明天不随着时移事异而变，就可能思想落伍；在这个问题上你的思想解放了，在那个问题上不与时俱进，也可能思想落伍。会上印发的典型材料，足以令我们警醒。从一定意义上说，我们与发达地区的差距，主要是思想观念的差距。现在捆住我们手脚的最大问题，还是思想观念问题；阻碍我们前进步伐的最大障碍，还是思想障碍。
合肥是省会，必须率先拓展开放的广度和深度。我们一定要拓宽视野，树立不求所有、但求所在的理念，以开明的态度、包容的胸襟、热情的服务，吸引外来投资者来肥发展，越多越好，越大越好。在改革开放问题上，只要不违法、不谋私，怎么合适就怎么来，怎么快就怎么来。
当前合肥最大的政治，就是要又好又快地发展。必须围绕这一点来选干部，作为选人用人的第一标准。具体讲，就是使用干部不能只翻简历、只看履历、只比资历，要以能不能又好又快发展、会不会又好又快发展，作为评价一个地区、一个单位、一个干部工作的主要标准，真正把那些对工作有激情、对群众有感情、对合肥发展有贡献、敢于负责、敢于突破的干部提拔到重要岗位上来。
解放思想不争论讲问题是“爱之深、责之切”，目的是让大家醍醐灌顶
未来几年，合肥要跨越，必须紧紧抓住解放思想这个“总阀门”。合肥要成为中部乃至全国充满活力的“先行城市”，必须增强解放思想的针对性和实效性，不断顺应新形势，研究新情况，解决新问题，以解放思想的新成果推动经济社会的新发展。从合肥实际出发，当前尤其需要破除一个“慢”字，进一步强化加快发展意识；要破除一个“小”字，进一步强化大气创业意识；要破除一个“旧”字，进一步强化改革开放意识，以此为突破口，带动思想观念突围，开辟解决思想的新空间。同时，要从我做起，人人动手，共同培育风清气正、团结向上的政治生态环境，以此内聚人心、外树形象，汇聚推动合肥又好又快发展的强大合力。
解放思想不能只当作口号喊，不能摆花架子。会上，我讲了不少问题，也是“爱之深、责之切”，目的是让大家醍醐灌顶。会后，请大家不要一味纠缠于我提到的具体人和事，要团结一致向前看，深入查找影响发展的思想观念及具体表现，力求找准有哪些过时的、落后的、影响加快发展的思想观念，力求搞清这些观念存在于哪些部门、哪些单位、哪些岗位、哪些人身上，力求理出相应部门、相应单位、相应岗位和相应干部中阻碍建设与发展的思想观念在工作上的具体体现。在此基础上，有针对性地解决存在的突出问题，全面推进观念创新、管理创新，特别是制度创新，使解放思想取得实实在在的效果。在此过程中，希望大家要开阔眼界，开阔胸襟，做到不争功诿过，不护短遮丑，不怕触及“痛处”。特别要注重解剖一些典型，找准“病灶”和“症结”；甚至可以查处一些问题严重的人和事，以强化教育效果。
解放思想，关键要落实在行动上，体现在建设与发展的成效上。会后，大家将奔赴经济社会发展现代化滨湖大城市建设的第一线，希望同志们把解放思想融入到具体工作中，在实践的过程中解放思想，在思想解放的过程中推进工作落实。具体讲，就是要把解放思想体现在落实建设与发展的举措上，体现在破解建设与发展的难题上，体现在增添建设与发展的动力上，体现在优化建设与发展的环境上。随着改革的深入，我们必然会面临很多挑战，比如利益格局调整的挑战、改革受阻的挑战、改革被批评非议的挑战，甚至还有改革失误的挑战等，这些都会带来更大的考验，我们一定要把解放思想不争论作为一个重要原则来把握，沉心静气，埋头实干，一个矛盾一个矛盾地化解，一个问题一个问题地解决，一步一个脚印地推进各项改革工作。
唯进步合肥才能不止步。（信息来源：安徽商报）
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