一、政策法规依据
1、《工伤保险条例》（国务院375号令）；
2、《安徽省实施<工伤保险条例>办法》（省政府169号令）；
3、《工伤认定办法》（劳动保障部17号令）；
二、提交材料
1、《工伤认定申请表》一式两份（表样在合肥劳动保障网站可以下载）；
2、受伤害职工身份证并复印件；
3、职工与用人单位的劳动合同并复印件或者建立劳动关系的有效证明；
4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）；
5、其他相关证明材料：
（1）提交因工作原因遭受事故伤害的证据材料；
（2）属于交通事故，提交公安交警部门的责任认定书或相关的处理证明；
（3）属于因公、因战致残的转业、复员、退伍军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明；
（4）属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的证明；
（5）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或法院的证明或判决书；
（6）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提交法院宣告死亡的结论。
三、办事程序
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按规定备齐所需的材料后，向市劳动保障局申请工伤认定。遇有特殊情况，经报市劳动保障局同意，申请时限可以适当延长；
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，备齐所需材料后可以直接向市劳动保障局申请工伤认定。
2、对申请人提交的申请材料进行审核，材料完整的予以受理，材料不完整的一次性要求补正；
3、受理后根据审核需要对事故伤害进行调查核实；
4、作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
四、办事时限
自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
五、办公地点
金寨路360号市劳动保障局医疗、工伤和生育保险处
六、咨询电话
2645305
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